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新形势下保安服务公司加强党建工作的几点思考

发布时间:2017年12月20日 点击次数:7110 次

党的十九大胜利召开,标志着我国经济已经进入快速发展的新时期,中国特色社会主义也进入了新时代。面对新形势、新机遇,我们应该牢牢把握机遇,顺势而为,迎接挑战,创造辉煌。当前,就保安服务公司而言,要提升自身优势,在市场竞争中脱颖而出,加强公司党组织建设是必不可少的一项重要工作。如何做好保安服务公司的党建工作,不断提高党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是摆在保安服务公司党组织和每一个党务工作者面前的重要课题。

一、明确新时期保安服务公司党建工作面临的新挑战。

党组织在团结带领群众开拓创新、艰苦奋斗等方面创造了许多新的业绩,共产党员在急、难、险、重的任务面前和关键时刻冲在前面,舍己为人,展现着工人阶级先锋队的优良品格。随着国有企业改革的不断深入,致使企业党建工作面临许多新情况、新问题、新矛盾和新挑战。在市场经济条件下,加强党组织建设在企业活动中显得极其重要。

(一)党员群体的变化带来日常管理新问题。

一是随着保安服务公司改革改制力度加大,各企业党委对党员的统一管理就成了保安服务公司党建工作的重头戏。企业根据党员的分布状况,党员的组织关系有的在党员居住地,有的在原就职单位,但由于当前许多企业改革改制后,党组织与上级党委、街道、社区党组织协调衔接机制还不够成熟,造成党员统一管理难度大,无法形成一套有效的管理模式。

二是流动党员占了保安服务公司党员的大多数,流入地缺乏归属感,这迫切需要保安服务公司树立服务的理念,融服务于管理,坚持人性化,特别要加强对其中流动党员的关爱,维护其合法权益,实现其政治诉求,使他们享受民主权利,以发挥他们的先锋模范作用。

(二)党建工作的方式方法发生了新变化。

党建工作容易出现滞后情况,工作方式上明显存在“五化”现象:党建活动简单化,党建工作执行机械化,党建工作遇到企业内部矛盾回避化,党员教育形式套路化,党建活动机关化。党建工作在旧体制下形成的某些方式方法,已不能完全适应新时期企业党建工作的有效进行,“创新难、难创新”仍困惑着不少党建工作者,少数企业党建活动缺乏吸引力、感召力,活动质量亟待提高。

二、新时期保安服务公司党建工作新举措。

新时期,改进党组织的工作,需要从实际出发建立党的组织,开展党的活动,加强对党员的教育和管理,坚持党的宗旨,保持工人阶级先锋队的本色。

(一)创新活动载体,加强企业人才培养,为企业发展提供智力支撑。

结合党建工作要求,继续加强政治理论学习,将教育活动作为党组织重点任务展开部署,通过学习和活动形式进一步增强党员的组织观念,较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。广泛开展形式多样化的党建主题活动,在实践中考验党员、锻炼党员,提升党员素质。我公司在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外,还组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制⋯‘我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动,给党员展示先进性、发挥模范作用提供平台,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。

在活动开展过程中,要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际,贴紧岗位工作,做到内容具体,标准清晰,使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态。同时利用党组织大会和民主生活会形式,对公司党员进行“党的宗旨”再教育,使广大党员时刻做到自觉、自省、自警、自励,严于律己、乐于助人。遵守党纪党规,企业制度,使党员干部队伍保持健康向上的精神风貌,在工作中坚决杜绝“负能量”现象,切实为员工和群众服好务。

保安服务公司党组织还要致力于全面提高企业管理人才和技术人才的素质。一是培养学习型管理干部。由党组织牵头,组建企业领导班子学习小组,有效拓展班子成员的知识面,努力提升企业干部的管理水平,增强驾驭市场经济的能力。二是建设人才型党员队伍,企业党组织首先注重将党员培养成人才。强化队伍考评制度,大力开展创先争优活动,提高党员队伍的培养,确保重要岗位有党员,急难险阻有党员,科技创新有党员,重大活动有党员。努力建设一支政治上坚定、思想上进步、组织上服从、纪律上严明、作风上务实、业务上钻研的保安服务公司党员队伍。

(二)深化企业精神提升,建立关爱员工机制,提高党建工作的创新能力。观念是行动的先导,观念创新是整个党建创新活动的起点,决定着党建工作思维和思路的创新。保安服务公司党组织要围绕提升企业精神的中心,积极开展工作,才能有效强化广大党员尤其是党员领导者的市场意识、改革意识、竞争意识、效率意识、服务意识,提高党建工作者自身素质。

一是加强企业文化建设。把思想政治教育与文化塑造融合在一起,不断开展宣传员工、联系员工和团结员工的活动,从而塑造积极向上、奋发有为的企业精神。积极举办各种文体活动,通过管理者与员工、党员的互动,不断增强企业的凝聚力和向心力,提高员工的主人翁意识,推动保安服务公司和谐发展。

二是切实解决职工群众实际问题。

保安服务公司党委应从企业发展的高度来看待对党建工作者的选拔、使用和培养工作,拓宽选人渠道,要把关爱员工,新时代保安服务公司的党建工作1专题调研73真心实意为员工办实事、办好事作为一项重要工作来抓,主动为员工开展送温暖活动,使党组织成为广大员工的主心骨和贴心人,从而有利于收集职工意见和建议,使企业上下一心,不断发展。

三是要不断更新观念,提高党建工作的创新能力。科学规范党员行为,运用有效激励手段,促进党员最大地释放出工作能量,运用党建活动、思想政治工作与企业文化建设相结合的活动,推动企业形象的改进与升华。

(三)加强队伍管理长效机制建设,强化队伍形象。

保安服务公司作为特殊性质的企业组织,队伍管理好坏与否关系重大。在工作中,保安服务公司党组织应坚持经济效益和社会效益并重,业务建设和队伍管理两手抓、两手都要硬的方针。立足宗旨教育,完善主题实践活动,通过在党员队伍中开展创先争优、争当表率等活动,强化全体党员意识。还需树立“打铁还须自身硬”的观念,积极推进队伍管理长效机制建设,重点加强基层班组组织、日常管理制度和业务培训机制三方面建设。大力加强队伍仪容仪表整顿,提高文明执勤意识和责任意识,塑造保安工作新形象;不断提高队伍整体素质和服务水平;为端正队伍工作作风,提高保安服务水平,塑造保安文明敬业形象,组织队伍开展保安培训教育活动,达到提高队员综合素质,规范保安服务行为,提高服务质量的目的。

(四)真心实意服务企业,加强队伍建设,为企业发展提供政治保障。

保安服务公司党组织要把党建工作的落脚点放在促进企业发展上,帮助企业实现社会效益和经济效益的最大化。随着金融体制的改革,保安工作的社会化,保安服务公司应认识到市场的发展规律,坚持以市场为导向,大力拓展社会化服务。一是立足企业管理,在参与配合上下功夫。保安服务公司党组织要积极配合管理层建立健全各项管理制度,努力提升企业管理水平。二是立足业务经营,在建言献策上下功夫,积极提出意见建议,支持和促进企业发展。三是立足规范管理,在带头执行上下功夫,规范管理是保安服务公司完成任务的前提和保证,党组织要引导党员带头执行制度,纪律,认真履行岗位职责。同时,充分发挥党员的监督作用,及时发现和纠正员工的规范操作问题,为保安服务公司健康发展保驾护航。

总之,随着多种经济成分的发展、关系的调整和经营形式的多样化,保安服务公司党组织建设必须紧紧围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果来检验企业党组织的工作;应迅速将教育活动作为党组织重点任务展开部署,有序推进学习教育、听取意见环节,较好地落实各项活动内容。

保安服务公司党组织要结合各自特点做好工作,努力成为团结带领队伍进行改革和建设的战斗堡垒。立足于经常性工作,既要制定切实可行的长期规划,又要抓紧解决当前的突出问题。

加强保安服务公司党组织建设,促进企业健康发展,主要是解决好企业党组织堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。正如十九大报告中要求的,突破利益固化的藩篱,吸收人类文明有益成果,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。保安企业的实际,决定了企业党组织的中心工作就是发动和利用一切可调动的力量,从组织上、思想上为保安企业社会效益和经济效益的提高提供保证、提供支持。保安服务公司在制度建设中,应把党组织的制度建设作为首要任务来抓,坚持理论联系实际的方法,不断完善和健全党建机制,切实加强党组织的建设,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,使各项工作得到均衡发展。因此,必须把企业党建与促进企业发展有机结合起来,具体从企业人才培养、企业精神提升、党员发挥作用、服务企业发展等方面着手,积极探索党组织发挥作用的有效途径。

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